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Benvenuto nella sezione dedicata alle opportunità professionali di Alto Calore Servizi S.p.A., società di diritto privato a capitale interamente pubblico, gestore del Servizio Idrico Integrato dei territori serviti nelle province di Avellino e Benevento.
Operiamo nel rispetto dei principi previsti dal D.Lgs. 175/2016 e dalle normative vigenti in materia di società a partecipazione pubblica, assicurando trasparenza, qualità ed efficienza nella gestione di un servizio essenziale per la comunità.
La nostra missione è garantire un servizio idrico affidabile, sostenibile e orientato al miglioramento continuo.
Crediamo nel valore delle persone e nel contributo che ciascun professionista può apportare per la crescita dell’azienda e del territorio. Per questo adottiamo procedure di selezione improntate a trasparenza, imparzialità e meritocrazia.
I principi che guidano il nostro processo di selezione
Coerentemente con la nostra natura di società a controllo pubblico e con il Regolamento interno per il reclutamento del personale, tutte le selezioni sono ispirate ai seguenti principi:
- Trasparenza e pubblicità delle procedure
- Imparzialità e pari opportunità Assenza di discriminazioni
- Meritocrazia e valorizzazione delle competenze
- Professionalità e autonomia della commissione esaminatrice
- Tutela della privacy dei candidati
- Accessibilità per le persone con disabilità
- Efficienza, economicità e buon andamento
- Conformità alle disposizioni del D.Lgs. 175/2016
Come avvengono le nostre selezioni
Il reclutamento avviene tramite procedure comparative pubbliche, finalizzate ad accertare l’idoneità dei candidati rispetto ai profili ricercati.
Ogni selezione può prevedere:
- Pubblicazione dell’avviso
Gli avvisi vengono pubblicati su questa pagina, secondo quanto stabilito dal Regolamento aziendale. - Presentazione della candidatura
Il candidato può inviare la domanda nelle modalità indicate nel bando, allegando la documentazione richiesta. - Verifica dei requisiti
Vengono controllati i requisiti generali e specifici di ammissione. - Prove di selezione
A seconda del profilo, possono essere previste:
– prove scritte
– test tecnico-professionali
– colloqui individuali e/o attitudinali
– eventuali prove pratiche - Formazione della graduatoria
La commissione valuta i candidati secondo criteri oggettivi e predeterminati. - Assunzione
L’assunzione avviene nel rispetto delle graduatorie vigenti e del CCNL applicato.
Documentazione disponibile
In questa sezione è possibile consultare e scaricare:
- Regolamento per la selezione del personale
- Avvisi pubblici di selezione aperti
- Archivio delle selezioni chiuse
- Modelli di domanda
- Informativa sul trattamento dei dati personali (Privacy – GDPR)
- FAQ e comunicazioni aggiornate
Le nostre opportunità di lavoro
Tutte le posizioni aperte sono pubblicate nella sezione Avvisi di selezione.
Ti invitiamo a consultarla periodicamente per essere aggiornato sulle nuove opportunità.
Il nostro impegno verso i candidati
Alto Calore Servizi S.p.A. si impegna a garantire:
- chiarezza e completezza degli avvisi
- criteri di valutazione trasparenti e verificabili
- comunicazioni tempestive durante tutta la procedura
- parità di trattamento per tutti i candidati
- accessibilità delle prove e tutela dei dati personali
- un ambiente lavorativo etico, inclusivo e orientato alla professionalità
Promuoviamo un clima aziendale fondato su integrità, responsabilità e crescita delle competenze.
Contatti – Unità Risorse Umane
Per informazioni relative alle selezioni o per supporto nella compilazione delle domande: